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Alberta Supports Contact Centre

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Détails de l'emploi

Surveillant/Surveillante D’Allée De Quilles

Employeurs

Bowling Stones Ten Pin Alley

Publiée le

18 août 2025

Languages

English
  • Région Grande Prairie, AB
  • Salaire 24,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 30 à 44 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 17 septembre 2025
Exigences de l'emploi

Employeurs

Bowling Stones Ten Pin Alley

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

  • Prévoir des événements, des programmes et des activités
  • Établir des calendriers de travail
  • Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement
  • Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
  • Assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie
  • Contrôler la qualité et la productivité
  • Superviser le nettoyage d'articles spéciaux ou d'autres nécessitant un traitement spécial
  • Préparer et présenter des rapports d'étapes et d'autres rapports
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
  • Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie

Fonctions et activités des superviseurs

Personnes avec diverses responsabilités

Conditions de travail et capacités physiques

  • Assis, debout et marcher
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Debout pour une longue période

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Expérience

1 an à moins de 2 ans


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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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