Ouvrier/Ouvrière De Parc D'engraissement

Employeurs

Driland Feeders

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Élevage de bovins de boucherie, y compris exploitation de parc d'engraissement
• Culture du foin
• Culture d'autre grain
• Extérieur
• Poussiéreux
• Bruyant
• Céréales, plantes oléagineuses et cultures fourragères
• Bétail
• Conditions météorologiques variées
• Sale

Milieu de travail

• Milieu rural
• Disposé à déménager
• Opération d'équipement

Tâches

• Diagnostiquer les problèmes de santé du bétail
• Surveillance et soins des animaux
• Surveillance de la santé des animaux
• Alimenter le bétail
• Traiter les problèmes de santé du bétail
• Nourrir et s'occuper des animaux
• Participer au développement et à la mise en oeuvre de procédures de sécurité sur la ferme et de bio-sécurité
• Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles
• Assurer le respect des procédures de sécurité et de bio-sécurité sur la ferme
• Nettoyer les étables, les granges, les basses-cours et les enclos
• Tenir à jour des dossiers et des registres
• Exécuter des tâches agricoles générales

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Tracteur
• Chargeur
• Soudure
• Chargeuse à direction à glissement (chargeuse compacte)
• Chariot élévateur à fourche

Domaine de spécialisation

Bovins

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Coordination oeil-main
• Debout pour une longue période
• Marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Jugement
• Fiable
• Capacité d'apprendre rapidement
• Sens des responsabilités

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Expérience

Expérience un atout

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie

Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les vétérans

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience