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Alberta Supports Contact Centre

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Détails de l'emploi

Surveillant/Surveillante De Ferme

Employeurs

Driland Feeders

Publiée le

18 août 2025

Languages

English
  • Région Burdett, AB
  • Salaire 20,00 $ à 30,00 $ de l'heure (à négocier)
  • Heures de travail 50 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 17 septembre 2025
Exigences de l'emploi

Employeurs

Driland Feeders

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

  • Élevage de bovins de boucherie, y compris exploitation de parc d'engraissement
  • Culture du foin
  • Culture d'autre grain
  • Poussiéreux
  • Bruyant
  • Extérieur
  • Céréales, plantes oléagineuses et cultures fourragères
  • Bétail
  • Conditions météorologiques variées

Milieu de travail

  • Milieu rural
  • Disposé à déménager

Tâches

  • Diagnostiquer les problèmes de santé du bétail
  • Surveillance et soins des animaux
  • Surveillance de la santé des animaux
  • Organiser les tâches pour accomplir le travail
  • Traiter les problèmes de santé du bétail
  • Participer au développement et à la mise en oeuvre de procédures de sécurité sur la ferme et de bio-sécurité
  • Coordonner et surveiller le travail des manoeuvres et des ouvriers agricoles
  • Assurer le respect des procédures de sécurité et de bio-sécurité sur la ferme
  • Exécuter des tâches agricoles générales

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)

Genre d'équipement lourd conduit

  • Chargeur
  • Pelle rétrocaveuse, chargeuse

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Tracteur
  • Chariot élévateur à fourche
  • Chargeuse à direction à glissement (chargeuse compacte)

Domaine de spécialisation

Bovins

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Excellente communication orale
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
  • Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
  • Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
  • Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Expérience

Expérience un atout

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie

Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les vétérans

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
  • Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
  • Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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